Основатель и директор компании PSM Consulting.

Сертифицированный менеджер проектов (PMP), член PMI USA (Project Management Institute USA) и Российской ассоциации по управлению проектами (СОВНЕТ).

Имеет 32-летний опыт работы в сфере проектного менеджмента и международного сотрудничества; в течение 25 лет ведет практические семинары и тренинги в данной области, а также консалтинговые проекты по внедрению и регламентации КСУП. Соавтор книг «Project Management: Questions and Answers» и «Основы Управления Проектами». Автор учебных программ по управлению проектами на базе ряда российских ВУЗов (АНХ, ГУУ, МАБ, Школа менеджеров МЭИ и т.д.).

В 2006 году начала углубленную деятельность в сфере построения проектных команд и управления людьми в проектах. В 2008 году создала Бюро реабилитации менеджеров, с целью борьбы с синдромом профессионального выгорания в среде топ- и миддл-менеджмента. Бюро решало задачи как помощи профессионалам, оказавшимся в ситуации выгорания, так и предотвращения возникновения таких ситуаций.

В 2013 г. Марина Грашина начала применение технологий стресс-менеджмента, апробированных в бизнес-среде, в открытом формате для людей из самых различных сфер деятельности. Будучи певицей со сценическим стажем более 25 лет, создала Клуб голосового развития «Пой», который в дальнейшем вырос в масштабную школу обучения вокалу и сценическим навыкам, а также развития личности через творчество и психологические техники (ныне — школа субъектности «Будь»).

Направление работы в области эффективной коммуникации также получило развитие на широкую аудиторию — в виде создания и проведения открытых тренингов, консультирования и коучинга, разработки учебных видеоматериалов, а также издания книги «Что вы за люди? Типологии личности от Юнга до наших дней» (2020 г.)

Психолог, тренер, консультант в области развития и защиты голоса, а также психологических аспектов использования голоса и голосовых практик.

С 2010 г. ведет исследования в области психологии коммуникаций и управления. В качестве основного инструмента использует типологии личности К. Г. Юнга и его последователей. Ведущий и соавтор программы тренинга «Типологии личности и эффективные коммуникации», соавтор книги о психологических типах и технологиях личностного развития «Что вы за люди? Типологии личности от Юнга до наших дней».

В 2012 г. совместно с Мариной Грашиной основала клуб голосового развития «Пой» (ныне — школа субъектности «Будь»). В настоящее время курирует в нем направление, связанное с восстановлением, развитием и защитой голоса как для вокала, так и для профессиональной речи и управление вниманием собеседника. Автор ряда исследований в области взаимосвязи голосовой активности и психологического состояния человека. Сертифицированный преподаватель по Фонопедическому методу развития голоса (ФМРГ), обучавшийся лично у автора методики В. В. Емельянова. Консультант артистов ряда российских музыкальных театров. Общий стаж работы по ФМРГ составляет 14 лет, из которых последние 11 включают в себя преподавательскую деятельность.

Имеет обширный практический опыт работы как в каждом из этих направлений в отдельности, так и на их стыке — от индивидуального консультирования и коучинга до открытых и корпоративных тренингов (компании Bosch, ВТБ24, Ивановоискож и другие).

Психолог, преподаватель актерского мастерства, эксперт по физиогномике, психологии телодвижений, мимики и жестов. Консультант в области системного развития личности, бизнеса и лидерских качеств.

Образование: МАИ и РЭУ им. Плеханова. Опыт работы в области развития стартапов, IT, биржевой торговли, автоматизации, маркетинга и продаж, продвижения и медиа.

В персональной работе помогает с восприятием себя, эмоциональной устойчивостью, целеполаганием, уверенностью, логикой решений. Помогает разобрать внутреннюю систему человека и выстроить рабочую конструкцию, в которой ясно, чего вы хотите и куда идёте.

Занимается определением целевой аудитории бизнеса, формированием позиционирования личности и бренда, настройкой внешней коммуникации. Работает с построением команд и управлением бизнес-процессами.

Психолог, специалист по системному развитию бизнеса и бизнес-коммуникациям. Образование: РЭУ им. Плеханова, МГИМО. Опыт: X5 Retail Group, управление P&L, логистика, маркетинг, автоматизация, категорийный менеджмент, анализ потребительского поведения.

Основное направление работы — построение команд и бизнес-взаимодействие. Осуществляет анализ рабочих процессов и распределения ролей, оптимизацию взаимодействия между отделами, настройку коммуникаций.

На уровне компаний проводит сопоставление целей собственника с операционной реальностью, работает с управленческой вертикалью, противоречиями между функциями и зонами влияния. Разрабатывает позиционирование, настройку бренда и коммуникаций. Проводит анализ партнёрств, взаимодействий с контрагентами; а также настраивает взаимодействие с клиентом — через формулировку миссии, адаптацию предложений под контекст рынка, переговорную поддержку.